平鲁区下面高乡始终坚持把做好到村工作大学生管理作为加强基层治理骨干力量的一项重要举措，不断强化管理措施，健全培养机制，着力打造一支综合素质高、工作能力强、能够担当重任的大学生队伍，推动到村工作大学生在乡村振兴一线担当作为，为实施乡村振兴战略提供坚强的组织人才支撑。

一线历练，让到村工作大学生“奋发有为”。积极引导全乡26名到村工作大学生主动融入到村“两委”中去，带头做表率。党的二十大胜利召开后，26名到村工作大学生成立了党的二十大精神宣讲小分队，用家常话“唠”新思想，为村民注入新思想新活力。让他们扎根乡村，接足地气，经受“摔打”，不断强化解决实际问题、驾驭复杂问题的能力，主动参与急难险重、疫情防控、基层治理等重点工作中，做到关键时刻要拉得出、用得上、扛得住、打得赢，真正成为推动乡村振兴的中坚力量。

严管厚爱，让到村工作大学生“茁壮成长”。定期召开到村任职大学生座谈会，与他们谈心谈话，了解日常生活、工作情况，坚定扎根基层、安心工作的信心。鼓励每一位到村工作大学生勤学习、善思考、多总结，避免待在办公室填表格、写材料，要经常性深入农户当中，主动参与化解复杂矛盾和问题，切实提高发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平。

针对培养，让到村工作大学生“强劲有力”。针对到村工作大学生学历高但经验缺乏的情况，本着“缺什么、补什么”“干什么、学什么”的原则，采取上级党校培训、网络教育自学、实地观摩“三结合”的方式，加强政治理论、业务知识、执行力培训，切实提升到村工作大学生的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。